株式会社エー・トゥ・ビーお客様の声

一番いいと思ったのは、研修生を「お客さん」扱いせずに「あたかも現場に出ている技術者」と同じような扱いをして貰える点です。

株式会社エー・トゥ・ビー

株式会社エー・トゥ・ビー 代表取締役 桑原 洋様

http://atobeliefs.co.jp/

新卒社員向けのプログラミング研修を外部で実施されるのは、どのような理由からですか?

現在の弊社の業務形態(客先常駐型)で社内研修をやろうとすると技術者に掛かる負担が大きく、また時間の制約も多くなり却って新人の為には良くないと思い、外部の研修を採用する事にしました。

神田ITスクールを選んだ理由を教えてください。

実は、弊社(創立二年目)にとって今回が初めての新人の採用であり、研修スクールの選定は全くの手探り状態でした。役員・社員が選んだ幾つかの候補の中で、一番目を引いたのが神田ITスクールさんの豊富なカリキュラムと密度の濃いと思われる講義時間でした。あと、もう一つは、弊社から歩いて通える点です(交通費が掛からない 笑)。入社間もない新人を一人で外に出す時に、いつでも直ぐに会える距離というのは、会社にとっても本人にとっても案外良かったような気がします。

過去に行なわれていた研修(他社)との違いがあれば教えてください。また、受講された新卒社員の反応はいかがですか?

上述のように弊社としては初めてですが、前職(前の会社でも新人研修をする立場にいました)の経験から言うと、一番いいと思ったのは、研修生を「お客さん」扱いせずに「あたかも現場に出ている技術者」と同じような扱いをして貰える点です。これにより、技術者としての姿勢はもとより、社会人としての姿勢も教えて頂けて、大変有難く思っています。また、本人からの日報が上がってくるのも驚きました。それから、講師の方々の意識もとても高かったようです(これは実際に受講した本人の弁です)。
受講生も、厳しく指導して貰って有難いと言っておりました。特に、週次で出される厳正な評価に付いては、本人にもいい刺激になったようです。

研修終了後の新卒社員の変化や社内での評判があれば教えてください。

研修から上がってきて、まだ一週間も経っていないので、社内の評判というのは分かりませんが、私個人の感想としては、(もともと積極的でしたが)更に前向きになったと思われます。また、集中力も高まったようです。課題に対して、長時間ずっと真剣に取り組んでいます。その分、やや周りが見えなくなった感じもありますが(笑)

弊社への今後の期待があればお聞かせください。

神田ITスクールさんは企業としての意識が高いと思いますので、その意識を失わず続けて頂ければ、自ずと皆の期待に応えるスクールになると思います。
強いて言えば、”C”言語もやって頂けると有難いのですが・・・但し、商売にはなりにくいかもしれません(笑)