理解ができるまでカリュキュラムに取り組むことができ、週次報告でも細かく、コミュニケーションを取っていただき、授業での姿勢や進捗報告を共有してくれていたので把握しやすかったです。
株式会社リアルテック
小林 千寿子様
新卒社員向けのプログラミング研修を外部で実施されるのは、どのような理由からですか？
社内での研修も行っておりますが、技術面での研修を一からOJTで行うとなると業務上の負担になる部分も多かったです。その点、外部研修では集中して勉強ができ、講師の方に質問ができる環境が良いと思ったためです。
神田ITスクールを選んだ理由を教えてください。
個々の進捗に合わせてカリュキュラムが進められ、また研修期間も調整していただけて、非常に融通が利くと感じました。環境も現場に近い状況で行っているため、配属された際に違和感なく取り組めると感じたからです。
また神田というスクールの場所が弊社からも近く、新人社員たちの様子を直ぐに見に行けることも選択理由のひとつです。
過去に行なわれていた研修（他社）との違いがあれば教えてください。また、受講された新卒社員の反応はいかがですか？
以前はスクール型での実施していましたが、レベル感での差が大きく開きすぎてしまうところがありました。が今回研修終了後は全員の理解に進捗の進み具合では差はあったものの、基礎的な部分での大きなばらつきが生まれなかったところがあります。
本人たちも置いていかれるのではなく理解ができるまで、カリュキュラムに取り組むことが出来たので振り返りがしやすかったと思います。
研修終了後の新卒社員の変化や社内での評判があれば教えてください。
入社当初は表情が硬く、あまりコミュニケーションを取ることが苦手だった子が、笑顔が見れるようになり自信がついたようで頼もしくなっていました。
プログラミングの初心者からだった子が初めは苦しそうだったが、後半は楽しさが出てきて成績も上がってきていました。社内でも印象が良くなったや成長したなどの声が出ています。
弊社への今後の期待があればお聞かせください。
訪問した際にいつもご丁寧に対応してくださいました。
週次報告でも細かく、コミュニケーションを取っていただき、授業での姿勢や進捗報告を共有してくれていたので把握しやすかったです。
ありがとうございました。