集団で受ける研修とは違い、自分の作ったプログラムをレビューで説明する指導などもしていただき、実際の現場に近いと思います。

株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー 東京オフィス 取締役 前澤 忠明 様

http://www.isi-grp.co.jp

新卒社員向けのプログラミング研修を外部で実施されるのは、どのような理由からですか？

昨今Java技術者のニーズが多く、社内研修に人をさけない状況です。また、 他社の新人と交流し切磋琢磨して技術を磨いてほしいということもあり、外部に研修を委託しております。

神田ITスクールを選んだ理由を教えてください。

弊社は新卒採用をメインとしており、文理問わず採用を行っております。未経験者が多いため、まずは3ヶ月間の集団講義型研修を受けさせてから、神田ITスクールさんでは演習に特化した研修をお願いしています。 集団で受ける研修とは違い、自分の作ったプログラムをレビューで説明する指導などもしていただき、現場に近いと思います。集団で判った気になっている部分も一人で進めることで弱点を克服してから現場配属になるため新人の気持ち的にも余裕ができるようです。

過去に行なわれていた研修（他社）との違いがあれば教えてください。また、受講された新卒社員の反応はいかがですか？

上記に書かせていただいたことが他社との違いですが、 レビューでソースコードを自分の言葉で説明させたり、よりよいソースコードを書くための指導をしてくれるところは他にはないと思います。

研修終了後の新卒社員の変化や社内での評判があれば教えてください。

個々のスキルによるところが大きいため、新人研修は比べられないのが現状です。

弊社への今後の期待があればお聞かせください。

今後も現場に近いレビューの指導など、他社にはないものに力を入れていただきたいと思います。