実践的なアプリを作る機会が多く、その中で自分なりに達成感を感じてきたからでしょうか、研修前と比べると、だいぶ自信を持ったたくましい顔つきになってきました。先輩社員たちも一緒に働くのを心待ちにしています。
株式会社エフ
代表取締役 今井 宏志様(一番右)
取締役 坂本 尚様（左）
General Manager 吉田 康人様(右から二番目)
新卒社員向けのプログラミング研修を外部で実施されるのは、どのような理由からですか？
本来であれば自社で実施するのが望ましいのですが、顧客からの相談や引き合いが多く、社内教育にリソースを割けない状況が続いています。 それに、プログラミングの技術とプログラミングを「教える」技術は必ずしも同じではないと思うので、経験豊富なプロにお任せする方が効率的ではないでしょうか。
神田ITスクールを選んだ理由を教えてください。
代表や講師のみなさんの人柄です。 お会いしてお話を伺っていると、教育事業に真摯に向き合い、生徒のために熱意を持って指導いただいているのが、よく伝わってきます。 そのため、安心して大事な社員をお任せできます。
過去に行なわれていた研修（他社）との違いがあれば教えてください。また、受講された新卒社員の反応はいかがですか？
以前も外部の研修機関にお願いしていましたが、そちらが授業形式で全員同じペースで学習していくのに対し、神田ITスクールさんでは個人個人が自分のペースで学習を進められます。 授業形式では周りのペースについていけなくなりそうな社員もいましたが、神田ITスクールさんでは納得するまで自分のペースでじっくり取り組めるため、理解度も上がっているようで、社員からは好評です。
研修終了後の新卒社員の変化や社内での評判があれば教えてください。
実践的なアプリを作る機会が多く、その中で自分なりに達成感を感じてきたからでしょうか、研修前と比べると、だいぶ自信を持ったたくましい顔つきになってきました。 先輩社員たちも一緒に働くのを心待ちにしています。
弊社への今後の期待があればお聞かせください。
生徒ひとりひとりに向き合った実践的な教育を、今後も変わらずに続けていただければと思います。