受講者自身が、実践形式であることが大変ではありながらも楽しくやりがいを感じていました。また、研修期間から仕事をするのだという良い緊張感を感じながらできていたようです。
株式会社スレッドアンドハーフ
取締役 篠原 辰也様（左）
代表取締役 岩﨑 浩様（右）
新卒社員向けのプログラミング研修を外部で実施されるのは、どのような理由からですか？
社内研修の体制を構築することが難しいためです。
神田ITスクールを選んだ理由を教えてください。
現場で通用する力を身に付けられることや、 いち早く即戦力になれることを目的とした研修カリキュラム（方式）であり、 また、ただ教えてもらうだけではなく、 受講者本人の仕事に対する意識を高める方法での研修となっているためです。
過去に行なわれていた研修（他社）との違いがあれば教えてください。また、受講された新卒社員の反応はいかがですか？
余計なダラダラとした(言葉は悪いですが･･･)基礎知識に時間をかけるのではなく、あくまで実務に向けての研修となっている点を評価しています。 受講者自身は、実践形式であることが大変ではありながらも楽しくやりがいを感じていました。また、研修期間から仕事をするのだという良い緊張感を感じながらできていたようです。 実務を意識した教育のため、単なる学習でなく仕事として考える力が身についてようです。
研修終了後の新卒社員の変化や社内での評判があれば教えてください。
「お勉強」をするのではなく仕事をするという意識が高まったと感じます。 まだまだこれからではあるものの、自分にスキルが身についていくことを実感でき、物作りの楽しさや達成感を感じることができたように感じます。 自ら進んで学習する意欲も出てきた気がします。