神田ITスクールさんでの研修では、必要に応じて対面での中間報告をしていただけるので、学習の成果が客観的に把握できます。

株式会社 モノリス 代表取締役 米澤 清隆 様

https://www.mono-hit.co.jp/

新卒社員向けのプログラミング研修を外部で実施されるのは、どのような理由からですか？

弊社はＳＥＳビジネスを主たる業務として事業展開しているため、社内に新卒者やＩＴ未経験者を教育する人材を保有していません。
そのため外部教育機関を有効に活用しています。

神田ITスクールを選んだ理由を教えてください。

実践に則したカリキュラムのため、学習したことがスムーズに実務に生かせること、また、学習者のスキルにより自分に合った進め方を柔軟に選択できること、更に、いつでも講師に質問でき、何でも質問できる環境が魅力です。

過去に行なわれていた研修（他社）との違いがあれば教えてください。また、受講された新卒社員の反応はいかがですか？

以前弊社が行っていたＩＴ教育は自己学習でしたので、学習の成果が客観的に把握できませんでした。しかし、神田ITスクールさんでの研修では、必要に応じて対面での中間報告をしていただけるので嬉しいです。
また、自己学習と違い分からないことがあれば講師の方にすぐに質問できる環境があるので、研修を受けた社員からは、悩む時間が節約でき学習を効率的に進めることができたと評判です。

研修終了後の新卒社員の変化や社内での評判があれば教えてください。

学習者のスキルにより研修終了後の成長はまちまちですが、概ね一年後にはＩＴ未経験者でもプログラマーとして十分活躍しています。

弊社への今後の期待があればお聞かせください。

ＩＴ技術者不足で弊社はＩＴ未経験者しか採用できていません。
そのため弊社はＩＴ教育を神田ITスクールさんに頼らざるを得ない状況です。
今後ともよろしくお願いします。