実際の開発現場のような環境で研修でき、個人単位でカリキュラムを進められることで自己管理の大切さを学んだり、グループワークでコミュニケーションの大切さを学ぶことができたので満足しています。

株式会社SPEC

株式会社SPEC 沼井 将弘様
小山 義人様
大井 達也様
中村 和央様

http://www.spec.jp

新卒社員向けのプログラミング研修を外部で実施されるのは、どのような理由からですか?

数か月の間、プログラミング研修を担当できる社員がいない事。
他社さんとの交流を通して、共感できる事であったり、様々な違いを認識したり、あらゆる事に刺激を受けて欲しいので外部に委託しています。

神田ITスクールを選んだ理由を教えてください。

毎週、詳細な報告を連携して頂ける事と、プログラミング研修以外の生活面の事まできめ細かく気を配って頂けるので安心して任せることができるので神田ITスクール様にお願いしました。

過去に行なわれていた研修(他社)との違いがあれば教えてください。また、受講された新卒社員の反応はいかがですか?

研修のための研修ではなく、実際の開発現場のような環境で研修できる事。
研修以外の面でも指導・教育して頂ける事に他社との違いを感じています。
個人単位でカリキュラムを進められることで自己管理の大切さを学んだり、グループワークでコミュニケーションの大切さを学ぶことができたので満足しています。

研修終了後の新卒社員の変化や社内での評判があれば教えてください。

達成感を感じていた者、課題を残したまま研修が終わり悔しい思いをしている者などいろいろな思いを抱いて終了となりましたが、入社時と比較すると学生気分が薄まり社会人としての自覚は確実に感じる事ができました。

弊社への今後の期待があればお聞かせください。

マナー研修やスキルアップ研修等のプログラミング研修以外を充実させて総合的な研修の場となる研修コースの設定もあればいいなと思います。